Trabajar mientras solicita beneficios
Preguntas frecuentes sobre discapacidad del Seguro Social: ¿Puedo trabajar mientras solicito la discapacidad?
Tenga en cuenta que el mero hecho de que esté trabajando, incluso si está ganando un poco menos de $1,350 por mes, puede influir en si un examinador de reclamos por discapacidad o un juez de discapacidad cree que está discapacitado, especialmente si está trabajando más de 15 o 20 horas a la semana. Por esta razón, muchos abogados y representantes de discapacidad aconsejarán a sus clientes que no trabajen mientras su caso esté pendiente. Para obtener más información, consulte nuestro artículo sobresi tiene que dejar de trabajar al solicitar beneficios por discapacidad.
Acerca de un período de trabajo de prueba
Durante su período de trabajo de prueba, lo más probable es que la Administración del Seguro Social quiera saber si está recibiendo atención médica y si está trabajando dentro de las restricciones que lo calificaron como discapacitado. Si la Administración del Seguro Social determina que ya no está discapacitado, es posible que se suspendan sus beneficios. Sin embargo, si luego tiene que dejar de trabajar nuevamente en el futuro, habrá un período de tiempo durante el cual podrá reabrir su solicitud original en un reclamo acelerado.
Las reglas y pautas relacionadas con el regreso al trabajo después de haber sido aprobado para los beneficios por discapacidad del Seguro Social son complejas y sencillas. Un abogado con experiencia puede indicarle el camino a seguir para su curso de acción más favorable.
¿Puedo trabajar y recibir beneficios por discapacidad del Seguro Social?
Si actualmente recibe beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario o Seguro de Discapacidad del Seguro Social, debe cumplir con reglas estrictas con respecto a su empleo. En términos generales, no puede trabajar mientras recibeIncapacidad del Seguro Socialpero hay algunas excepciones.
A partir de 2021, puede ganar hasta $1,310 por mes y seguir recibiendoBeneficios SSDI.
No hay límite para los ingresos no derivados del trabajo, como los ingresos de su cónyuge, herencias, obsequios, etc. asociados con SSDI. Comprender sus opciones y sus derechos puede ayudarlo a evitar un error que podría costarle sus beneficios. Desde 1922,ha servido a la gente trabajadora de Pensilvania, luchando por el trato justo y los beneficios que merecen cuando están discapacitados y no pueden trabajar. Existen programas de beneficios federales y estatales para ayudar a quienes no pueden mantenerse por sí mismos, ynuestros abogadoscreer en la defensa de los principios sobre los cualesSSDI y SSIfueron fundados.
Para saber cómo podemos ayudarte, llama.
No te pierdas:¿La discapacidad paga más que el desempleo?
Lo que entendemos por discapacidad
La definición de discapacidad bajo el Seguro Social es diferente a otros programas. El Seguro Social paga sólo por incapacidad total.No se pagan beneficios por incapacidad parcial o por incapacidad a corto plazo.
Consideramos que tiene una discapacidad calificada según las normas del Seguro Social si todo lo siguiente es cierto:
- No puede trabajar ni participar en una actividad lucrativa sustancial debido a su condición médica.
- No puede hacer el trabajo que hacía anteriormente ni adaptarse a otro trabajo debido a su condición médica.
- Su condición ha durado o se espera que dure por lo menos un año o resulte en la muerte.
Esta es una definición estricta de discapacidad. Las reglas del programa del Seguro Social asumen que las familias trabajadoras tienen acceso a otros recursos para brindar apoyo durante los períodos de discapacidades a corto plazo, incluida la compensación para trabajadores, seguros, ahorros e inversiones.
¿Está obteniendo una calificación schedular del 100 % o una tasa de desempleo del 100 %?
Los veteranos que reciben calificaciones del 100 % en el horario no tienen limitaciones para trabajar. El VA otorga una calificación de desempleo individual cuando determina que un veterano no puede encontrar y mantener un trabajo con las condiciones calificadas, o que se perdería un gran porcentaje del tiempo de trabajo debido a enfermedades relacionadas o tratamientos médicos.
No te pierdas:Oficinas del Seguro Social en Nueva Jersey
Contrate a un abogado de discapacidad
Si está confundido acerca de su SGA o sus límites de ingresos, o si necesita ayuda para solicitar beneficios o apelar una denegación de beneficios ante la SSA, debeconsidere contratar a un abogado de beneficios por discapacidado abogado. Un abogado o defensor puede ayudarlo a reunir las pruebas necesarias, completar su solicitud y asegurarse de maximizar sus posibilidades de recibir los beneficios por discapacidad que necesita.
Como Asociado de Amazon, ganamos con las compras que califican.
¿Cuáles son las reglas para trabajar en Ssdi?
Si puede trabajar y ganar dinero para ganarse la vida, es posible que no sea elegible para los beneficios de SSDI o SSI:
- Los beneficios de SSDI son para personas que tienen problemas médicos/condiciones mentalesque les impiden trabajar. Estos beneficios están disponibles para las personas que han trabajado lo suficiente y recientemente para calificar.
- SSI es para personas discapacitadas en función de la necesidad financiera. Los beneficiarios no pueden ganar más de una cierta cantidad de dinero ni poseer más de una cierta cantidad de propiedad para calificar.
Puede trabajar mientras recibe la jubilación del Seguro Social obeneficios para sobrevivientes, sin embargo.
No te pierdas:Oficina del Seguro Social Tyler Texas
Información que necesitamos sobre su trabajo y educación
Para decidir si está discapacitado, usamos unproceso de cinco pasos. A continuación se enumeran las preguntas más frecuentes sobreEtapa 4yPaso 5del proceso
Necesitamos averiguar sobre su trabajo anterior para decidir si aún puede hacerlo. Para tomar esta decisión, necesitamos saber cómo hizo su trabajo. También necesitamos saber si aprendió habilidades en su trabajo.
Necesitamos esta información para ver si puede hacer alguno de sus trabajos anteriores. Recuerde que no está discapacitado de acuerdo con nuestras reglas a menos que sus enfermedades, lesiones o condiciones le impidan realizar su trabajo anterior o adaptarse a otro trabajo.
La información sobre su educación y capacitación también es muy importante para nosotros. Si no puede hacer su trabajo anterior, analizamos su edad, educación, capacitación y experiencia laboral para ver si puede hacer otros tipos de trabajo.
Descargo de responsabilidad: Lo siguiente es información general únicamente. La Ley del Seguro Social y los reglamentos, fallos y jurisprudencia relacionados deben usarse o citarse como autoridad para los programas de discapacidad del Seguro Social.
Pausa Dsp por 2 años
¿Puedo trabajar a tiempo parcial y obtener los beneficios por discapacidad del Seguro Social?
Podemos pausar su pago de DSP por hasta 2 años si:
- trabajas 30 o más horas a la semana
- sus ingresos reducen su pago DSP a cero durante 6 quincenas consecutivas.
Puede pedirnos que restablezcamos su pago dentro de 2 años si se aplica alguno de estos:
- sus horas se reducen por debajo de 30 por semana
- sus ingresos se reducen por debajo del límite de corte para DSP
- dejas de trabajar
Debe notificarnos que ha comenzado a trabajar dentro de los 14 días. También necesita darnos los detalles de ese trabajo.
No podemos pausar su pago por 2 años cuando los ingresos de sus socios son la razón por la cual su DSP se reduce a una tarifa nula debido a la prueba de ingresos.
Vea lo que su trabajo significa para suTarjeta de Concesión Pensionistaderecho.
No pausaremos su DSP por trabajar 30 o más horas por semana si se aplica uno de los siguientes:
- usted recibe apoyo continuo de unServicio de Empleo para Discapacitados.
Te podría gustar:Cómo superar las pesadillas del trastorno de estrés postraumático
El proceso de solicitud de discapacidad
Ya sea que presente su solicitud en línea, por teléfono o en persona, el proceso de solicitud de beneficios por discapacidad sigue estos pasos generales:
- Usted reúne la información y los documentos que necesita para aplicar. Le recomendamos que imprima y revise el . Le ayudará a reunir la información y los documentos que necesita para completar la solicitud.
- Usted completa y envía su solicitud.
- Revisamos su solicitud para asegurarnos de que cumple con nuestros requisitos de beneficios por discapacidad.
- Confirmamos que trabajó suficientes años para calificar.
- Evaluamos cualquier actividad laboral actual.
- Procesamos su solicitud y enviamos su caso a la oficina de Servicios de Determinación de Discapacidad en su estado.
- Esta agencia estatal toma la decisión de determinación de discapacidad.
Para saber más sobre quién decide si tienes una discapacidad, lee nuestra publicación.
Una vez que haya aplicado
Una vez que recibamos su solicitud, la revisaremos y nos pondremos en contacto con usted si tenemos preguntas. Es posible que le solicitemos documentos adicionales antes de que podamos continuar.
Busque nuestra respuesta
Cuando la agencia estatal tome una decisión sobre su caso, recibirá una carta por correo con nuestra decisión. Si incluyó información sobre otros miembros de la familia cuando presentó la solicitud, le informaremos si es posible que puedan recibir beneficios en su registro.
Verifique el estado
Puede verificar el estado de su solicitud en línea usando su cuenta personal de mySocial Security. Si no puede verificar su estado en línea, puede llamarnos al 1-800-772-1213 de 8:00 a. m. a 7:00 p. m., de lunes a viernes.
Póngase en contacto con nuestros abogados de beneficios por discapacidad hoy
Krasno, Krasno, & Onwudinjo es una firma de abogados que proviene de tres generaciones diferentes. Nuestro equipo de abogados altamente calificado hará todo lo que esté a su alcance para asegurarse de que reciba la compensación que se merece. Para programar una consulta inicial gratuita,Envíanos un correo electrónicoo llámenos al 215-310-0001 o al número gratuito 877-794-2396. Manejamos todos los casos en unbase de contingencia,lo que significa que cobramos los honorarios de los abogados solo si recibe una compensación en su caso para obtener beneficios.
Artículos relacionados
No te pierdas:Asuntos de Veteranos Columbia Carolina del Sur
Ssi/ssdi y el empleo: una breve descripción de los incentivos laborales de la Ssa
Se alienta a los administradores de casos a ayudar a las personas a alcanzar sus metas vocacionales, tanto antes como después de solicitar SSI/SSDI. Esta descripción general analizará brevemente cómo la Administración del Seguro Social considera la actividad laboral de un solicitante de SSI/SSDI y los muchos incentivos laborales disponibles para los beneficiarios.
¿Cuándo puedo trabajar legalmente con una calificación de discapacidad de 100% Va?
Un veterano puede trabajar legalmente incluso con una calificación de discapacidad VA del 100 % en elhorario de calificaciones, ya sea como un porcentaje combinado o como resultado de un solo problema médico.
Sin embargo, si el veterano aparece en la lista del VA como 100 % incapaz de trabajar según la calificación de discapacidad total/desempleo individual, no se permite que el veterano tenga un empleo remunerado sustancial. Esto se enumera en el Código de Regulaciones Federales, pero no hay una lista completa que describa lo que se considera un empleo remunerado sustancial.
En cambio, el Código de Regulaciones Federales define lo que no considera una violación de estas reglas, algo llamado empleo marginal. Esto se define de la siguiente manera:
Hay más. El llamado empleo marginal también puede incluir el empleo en un entorno protegido, como una empresa familiar o un taller protegido, cuando los ingresos anuales obtenidos superan el umbral de pobreza.
Te podría gustar:Qué condiciones de la espalda califican para la discapacidad
¿Puedo trabajar mientras recibo beneficios de discapacidad del Seguro Social en Nueva York?
Una vez que comienza a recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social, se le permite un período de trabajo de prueba de hasta nueve meses en total durante un período de cinco años. Esto significa que puede volver a trabajar durante ese tiempo y seguir recibiendoBeneficios de SSD. De esta manera, puede probar su resistencia y fuerza en el trabajo a pesar de su discapacidad. Muchas personas que se enfrentan a discapacidades quieren intentar volver a trabajar, quizás en una ocupación diferente a la anterior, o quizás en una versión modificada de su trabajo anterior.
El Klein Law Group, P.C., da la bienvenida a todos y cada unopreguntas sobre SSDy asuntos relacionados, como la calificación para los beneficios de Medicare mientras trabaja y recibe beneficios de SSD.
¿Puedes trabajar mientras estás en corto?
Compañías de seguros que vendenlos seguros de invalidezNo se sabe que las pólizas sean suaves cuando se trata de calificar para una póliza de seguro por discapacidad. Aún así, son justos y le permiten obtener un ingreso mientras recibe beneficios por discapacidad a corto o largo plazo.
Estos beneficios se reclaman bajo la definición de discapacidad parcial y se denominan beneficios por discapacidad residual.
El beneficio de discapacidad residual por discapacidad parcial puede pagar el monto total de los beneficios que recibiría si estuviera totalmente discapacitado por un tiempo limitado, después del cual recibirá un porcentaje basado en sus ganancias del trabajo. El cálculo de ese porcentaje lo realiza la compañía de seguros y tiene en cuenta la pérdida de responsabilidades, ingresos y tiempo, y paga para reemplazar esas pérdidas.
Para profundizar en las tres formas en que las aseguradoras miden una discapacidad parcial:
- Pérdida de responsabilidades:cuando puede trabajar, pero no puede cumplir con las tareas que constituyen el 20% o más de su trabajo.
- Pérdida de tiempo:cuando puede realizar todas sus funciones, pero no puede realizarlas por más del 75% al 80% del tiempo que anteriormente dedicaba a realizarlas.
- Pérdida de ingreso:cuando experimenta al menos una pérdida de ingresos del 15% al 20% debido a una enfermedad o lesión.
Puede calificar para los beneficios por discapacidad total si su enfermedad o lesión progresa hasta el punto en que no puede continuar trabajando en su trabajo.
Lectura recomendada:¿Cómo afecta la compensación laboral a los beneficios por discapacidad del Seguro Social?
¿Se deduce mi ingreso del trabajo de Ssdi y Ssi?
Cualquier ingreso que gane tiene el potencial de reducir sus beneficios financieros mensuales de SSD. Para comprender cómo sus ingresos afectarán sus beneficios, primero debe solicitar o ser beneficiario de laSSDprograma de beneficios Incluso puede calificar para recibir beneficios de ambos programas simultáneamente.
¿Cuánto puede trabajar cuando recibe beneficios de discapacidad Ssdi o Ssi?
¿Puedo trabajar y cobrar los beneficios del seguro por discapacidad?
Hay varios requisitos que la SSA ha establecido para trabajar mientras recibe beneficios por discapacidad. Los beneficios por discapacidad de SSDI y SSI normalmente se otorgan sobre la base de que su discapacidad es lo suficientemente grave como para impedirle participar en cualquier actividad lucrativa sustancial, como trabajar.
La regla general es que si recibe más de $1,170/mes en 2017 por trabajar, entonces la SSA denegará o interrumpirá sus beneficios por discapacidad.
Sin embargo, existen ciertas circunstancias bajo las cuales puede continuar recibiendo beneficios mientras trabaja. De hecho, la SSA trata de animar a las personas a ver si pueden volver a trabajar ofreciéndoles ciertos incentivos basados en sus beneficios. Este artículo destacará las pautas que requiere la SSA cuando se trabaja con beneficios por discapacidad.
No te pierdas:¿Es la discapacidad visual cerebral una discapacidad?
¿Por qué se califica a un veterano con una discapacidad del 100 % cuando no está completamente discapacitado de alguna manera?
Si un veterano tiene una condición clasificada por el VA que genera, por ejemplo, una discapacidad del 50 %, pero la condición hace que el veterano no pueda desempeñarse en el lugar de trabajo, ese veterano podría recibir una compensación por discapacidad del 100 % en función de la falta de empleo, aunque la condición no lo perjudique por completo en la vida cotidiana.
" MÁS:Verifique la elegibilidad de su préstamo hipotecario VA con los principales prestamistas de hoy
¿Cuándo importan las horas de trabajo para Ssdi?
Si gana más de $1,350 por mes, la SSA lo considera autosuficiente. Las horas generalmente no son lo que la SSA mira si tiene SSDI. Sin embargo, las horas que trabaja pueden ser importantes si:
- Eres autónomo.
- Usted es el jefe de un negocio, como unCompañía de responsabilidad limitadao corporación.
Lea también:Qué condiciones lo califican automáticamente para la discapacidad
El efecto de la economía de los conciertos en el trabajo mientras se está discapacitado
Eleconomía de conciertoha tenido un impacto significativo en la capacidad de las personas para ganar dinero mientras la SSA o las compañías privadas que emiten pólizas de seguro de ingresos por discapacidad las consideran discapacitadas.
Usemos a Gina como ejemplo.
Gina es contadora y, antes de quedar discapacitada, trabajaba para una empresa que le exigía que se presentara todos los días en la oficina donde se reuniría con los clientes.
Después de sufrir lesiones graves en un accidente automovilístico, Gina calificó para los beneficios por discapacidad a largo plazo porque ya no podía ir físicamente a su oficina y realizar sus funciones, y su empresa no la dejaba trabajar virtualmente.
Sin embargo, siendo del tipo trabajador, Gina decidió pasar parte de su día trabajando como asistente personal virtual. Pudo pasar alrededor de 4 horas al día trabajando y reemplazó el 50% de sus ingresos, algo que no hubiera podido hacer si no hubiera podido usar plataformas digitales como Zoom y Trello.
Como resultado de trabajar de forma limitada, Gina calificó para los beneficios por discapacidad residual.
¿Cuándo importan sus horas de trabajo?
Se cree que si gana más de $1,350 por mes, se considera que es autosuficiente. Si está en el Seguro Social, sus horas no se toman en cuenta. Sin embargo, las horas que trabaja pueden ser importantes si:
- Eres un trabajador por cuenta propia
- Estás trabajando en una empresa, como una LLC o una corporación.
No te pierdas:¿Nacer con un riñón es una discapacidad?
Apoyo práctico con su trabajo
Access to Work podría otorgarle una subvención para ayudarlo a pagar cosas como:
- Intérpretes de BSL, oradores de labios o tomadores de notas
- adaptaciones a tu vehículo para que puedas ir a trabajar
- tarifas de taxi al trabajo o un trabajador de apoyo si no puede usar el transporte público
- un trabajador de apoyo o entrenador laboral para ayudarlo en su lugar de trabajo
Su lugar de trabajo puede incluir su hogar si trabaja desde allí parte o todo el tiempo.
No importa cuánto ganes. Si obtiene una subvención de Acceso al trabajo, no afectará ningún otro beneficio que reciba y no tendrá que devolverla.
Es posible que usted o su empleador deban pagar algunos costos por adelantado y reclamarlos más adelante.
Comuníquese con Chisholm Chisholm & Kilpatrick para obtener ayuda
Si desea intentar regresar al trabajo mientras aún recibe beneficios por discapacidad a largo plazo, puede ser beneficioso buscar la ayuda de un abogado de LTD. Los abogados de Chisholm Chisholm & Kilpatricks tienen experiencia en el manejo de estos casos y pueden evaluar su póliza para asegurarse de que está procediendo dentro de los límites de su plan. Si está apelando una pérdida de beneficios, nuestro equipo puede ayudarlo a contraatacar. Nuestros abogados tienen más de 33 años de experiencia combinada trabajando con la ley de discapacidad a largo plazo y están disponibles para ayudarlo con su caso mientras intenta regresar al trabajo. Puede comunicarse con nuestro equipo para una consulta gratuita al 800-544-9144 o comunicándose en línea.
Lea también:¿Puede trabajar si tiene una discapacidad del Seguro Social?